Carta de Phil Spencer tras los despidos en Xbox: así queda la complicada situación interna

Phil Spencer explica en carta lo doloroso que es despedir a todos estos trabajadores de Xbox.

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Tras confirmarse la nueva ola de despidos en Xbox, Bethesda y King, Phil Spencer ha compartido un mensaje interno con los empleados de Microsoft Gaming en el que explica el contexto de esta difícil decisión y detalla el enfoque estratégico de la compañía para los próximos años.

En su mensaje, Spencer reconoce que estas medidas llegan en un momento especialmente activo para Xbox, con récords en número de jugadores, horas jugadas y una hoja de ruta de lanzamientos sólida. Sin embargo, defiende que es necesario priorizar las oportunidades más fuertes y reducir estructuras de gestión para ganar agilidad en toda la organización.

La carta completa de Spencer: concentración, disciplina y dolorosas decisiones

«Hoy compartimos decisiones que afectarán a los colegas de nuestra organización», comienza Spencer. «Para que Gaming alcance un éxito duradero y nos permita centrarnos en áreas de crecimiento estratégico, finalizaremos o reduciremos el trabajo en ciertas áreas del negocio».

Phil Spencer deja claro que este movimiento forma parte del plan de Microsoft para simplificar estructuras internas y centrarse en los equipos, proyectos y tecnologías con mayor proyección. También agradece expresamente el trabajo de los afectados:

«No estaríamos donde estamos hoy sin el tiempo, la energía y la creatividad de quienes se ven afectados. Estas decisiones no reflejan el talento, la creatividad ni la dedicación de las personas involucradas».

Además, confirma que los equipos de Recursos Humanos ya están en contacto con los trabajadores impactados, ofreciéndoles un plan de indemnización acorde a la legislación local, con salario, cobertura médica y acceso prioritario a vacantes internas dentro del grupo Microsoft Gaming.

Por ahora, no se ha especificado el número total de despidos a nivel global, pero se han reportado afectaciones en la oficina de Bethesda en Londres, recortes en ZeniMax y en el equipo de King, donde unas 200 personas habrían perdido su puesto.

Carta completa de Phil Spencer:

Hoy compartimos decisiones que afectarán a los colegas de nuestra organización. Para que Gaming alcance un éxito duradero y nos permita centrarnos en áreas de crecimiento estratégico, finalizaremos o reduciremos el trabajo en ciertas áreas del negocio y seguiremos el ejemplo de Microsoft de eliminar niveles de gestión para aumentar la agilidad y la eficacia. Por respeto a los afectados hoy, los líderes de equipo compartirán los detalles de las notificaciones de hoy y cualquier cambio organizativo en los próximos días.

Reconozco que estos cambios llegan en un momento en el que tenemos más jugadores, juegos y horas de juego que nunca. Nuestra plataforma, hardware y hoja de ruta de juegos nunca han sido tan sólidos. El éxito que estamos viendo actualmente se basa en decisiones difíciles que hemos tomado previamente. Debemos tomar decisiones ahora para seguir teniendo éxito en los próximos años, y una parte clave de esa estrategia es la disciplina para priorizar las oportunidades más sólidas. Protegeremos lo que prospera y concentraremos nuestros esfuerzos en las áreas con mayor potencial, a la vez que cumplimos con las expectativas que la compañía tiene para nuestro negocio. Este enfoque centrado nos permite ofrecer juegos y experiencias excepcionales a los jugadores de las próximas generaciones.

Priorizar nuestras oportunidades es esencial, pero eso no resta importancia a este momento. En resumen, no estaríamos donde estamos hoy sin el tiempo, la energía y la creatividad de quienes se ven afectados. Estas decisiones no reflejan el talento, la creatividad ni la dedicación de las personas involucradas. Nuestro impulso no es casualidad; es el resultado de años de esfuerzo dedicado de nuestros equipos.

El departamento de Recursos Humanos está trabajando directamente con los empleados afectados para ofrecerles beneficios del plan de indemnización (conforme a las leyes locales), incluyendo salario, cobertura médica y recursos de inserción laboral para apoyar su transición. Se anima a los empleados cuyos puestos fueron eliminados a explorar las vacantes en Microsoft Gaming, donde sus solicitudes tendrán prioridad de evaluación.

Estaremos muy pendientes sobre los próximos pasos de Xbox y esta complicada situación.