Antiguos compañeros de la nueva directiva de Xbox la definen como una persona con talento para llevar a buen puerto la marca.
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La verdad es que me apetecía escribir un poco de nuevo sobre Xbox. Este año he estado bastante desconectado de la actualidad de Microsoft, pero eso no implica que no la siguiese. Las últimas noticias sobre la pérdida de identidad de la marca, al igual que a muchos usuarios veteranos, me estaban haciendo alejarme un poco de la que ha sido siempre mi marca fetiche en videojuegos.
La llegada de Asha Sharma ha puesto «patas arriba» casi todo, por ello no sorprende que estemos hablando tanto de ella. Sí que es cierto que con la llegada de sangre nueva, la sucesión de cambios suele ser un revulsivo para la imagen de marca, especialmente si está tocada como lo estaba Xbox. Recuerdo que Spencer llegó con retrocompatibilidad, online obligatorio eliminado, 1080p y juegos bajo el brazo. Así que, técnicamente, no es raro ver cambios radicales al comienzo del liderazgo.
Los nuevos cambios de Asha Sharma ya están en camino
Sin embargo, con Asha hemos tenido no solo palabras bonitas, si no cambios en un periodo muy corto de tiempo. Algunos de ellos a muchos nos parecen tan obvios que sorprende que nadie de la anterior directiva los hubiese tenido en cuenta. Pero sin irme mucho por las ramas, la idea es recuperar la marca, escuchar a los usuarios más y apostar por la identidad que marcó a Xbox como un competidor serio de Nintendo y Sony.
Estos cambios anunciados (que los puedes leer en la entrada de mi compañero Adrián) son un revulsivo. Y para apoyar el rumbo y liderazgo que está tomando la nueva CEO de la marca, he rescatado estas palabras de Jean-Marc Denis, quien fuera compañero en Messenger de Asha Sharma.
De todo lo que dice, me quedo especialmente con la parte en la que avisa que esto es «solo el principio».
Trabajé con Asha en Messenger. Las opiniones de «sin experiencia en juegos» se están perdiendo el punto. Lo que sí tiene ella: una curiosidad genuina, una cantidad absurda de empuje, y el temple para sacar adelante decisiones difíciles. Eso es exactamente lo que Xbox necesita. Los anuncios de la semana pasada no son el techo, son el piso.
No necesitas haber vivido cada era de los videojuegos para dar luz verde a la próxima gran IP: necesitas el instinto para rodearte de las personas que sí lo hicieron, y el músculo ejecutivo para despejarles el camino. Xbox tiene el talento. Lo que le ha estado faltando es alguien que realmente pueda desatascarlo.
Así que si tuviera que hacer un resumen, me quedo con que las acciones de la nueva CEO ya hablan por si solas, y si encima vienen apoyadas por excompañeros (que esto no es tan común), parece que la cosa pinta bien. Ahora solo hace falta que los de arriba la dejen hacer.
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