La estrategia “We are Xbox” sigue avanzando dentro de Microsoft con nuevas medidas internas.
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Microsoft sigue impulsando una transformación importante alrededor de la marca Xbox bajo la dirección de Asha Sharma. Después de recuperar oficialmente el nombre “Xbox” para sustituir a “Microsoft Gaming” dentro de la división, ahora la compañía prepara otro cambio que busca reforzar todavía más la identidad propia del ecosistema Xbox.
Según informa The Verge, Microsoft empezará a asignar direcciones de correo oficiales con dominio @xbox.com a todos los empleados relacionados con la división Xbox a partir del próximo mes.
Los empleados de Xbox tendrán correos oficiales @xbox.com
De acuerdo con la información publicada por The Verge, los trabajadores de Xbox dejarán de usar de forma predeterminada las clásicas direcciones @microsoft.com para pasar a utilizar cuentas corporativas bajo el dominio @xbox.com. Eso sí, quienes lo deseen podrán seguir manteniendo su dirección de Microsoft como método principal para enviar correos. Además, los empleados conservarán igualmente sus alias antiguos.
La medida forma parte de la nueva estrategia interna conocida como:
- “We are Xbox”
Una iniciativa impulsada directamente por Asha Sharma para reforzar la identidad de Xbox tanto dentro como fuera de Microsoft. El movimiento también afectará a Mojang, cuyos empleados recibirán direcciones @mojang.com siguiendo una filosofía similar.
Según explica el propio medio, Microsoft considera que este pequeño cambio ayuda a dar una imagen más unificada frente a socios externos, estudios y desarrolladores, algo que ya ocurre en compañías como Bethesda o Activision, que mantienen sus propios dominios corporativos.
Todo esto llega apenas unos días después del memorando interno firmado por Asha Sharma y Matt Booty donde Xbox definía sus nuevas prioridades estratégicas, centradas especialmente en:
- Hardware
- Contenido
- Experiencia
- Servicios
- Jugadores activos diarios
La sensación dentro de Microsoft es bastante clara: Xbox quiere volver a tener una identidad mucho más marcada y reconocible dentro de toda la estructura de la compañía.
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