El liderazgo de Sarah Bond en Xbox fue cuestionado internamente

Un reportaje apunta a desacuerdos internos y críticas a su estrategia dentro de Xbox.

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La salida de Sarah Bond de Xbox sorprendió a muchos jugadores cuando se produjo tras la marcha de Phil Spencer, pero un informe sugiere que dentro de la compañía la situación era bastante distinta. Según una investigación publicada por The Verge, su marcha no habría sido tan inesperada para quienes trabajaban en el equipo.

El reportaje indica que existían tensiones internas relacionadas con su forma de liderazgo y algunas decisiones estratégicas, algo que habría generado dudas dentro de la organización durante los últimos meses.

Un liderazgo cuestionado dentro de Xbox

De acuerdo con el informe, varias fuentes cercanas a la compañía describieron a Bond como una dirigente “difícil de gestionar”, señalando que dentro del equipo se había creado un ambiente en el que cuestionar su visión podía tener consecuencias dentro de la estructura del proyecto.

Uno de los puntos más mencionados fue la campaña “Esto es una Xbox”, una estrategia de comunicación que buscaba reforzar la idea de que cualquier dispositivo podía formar parte del ecosistema Xbox. Según las fuentes citadas, esta dirección estratégica fue debatida internamente en varias ocasiones, ya que algunos equipos consideraban que no estaba funcionando como se esperaba.
El informe también menciona que Bond no tenía el mismo perfil público ligado al mundo del videojuego que figuras como Phil Spencer, algo que habría generado cierta distancia con parte de la comunidad y también con algunos equipos internos.

Aun así, la salida de Bond no habría sido completamente inesperada dentro de la compañía. Varias personas consultadas por el medio aseguran que ya se percibían señales desde el año pasado, especialmente por la frecuente rotación de responsables que dependían directamente de ella.